Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher

Zur Sache in Meetings und Change-Prozessen – mit Bettina Stark. Folge 385

Episode Summary

Heute begrüßen wir die erfahrene Stimmcoachin und ehemalige Präsidentin der GSA (German Speakers Association), Bettina Stark. Mit ihrer Expertise im Bereich Kommunikation beleuchtet sie insbesondere die Herausforderungen von Change-Prozessen in Unternehmen und gibt wertvolle Einblicke, wie eine effektive Kommunikation Veränderungen unterstützen kann.

Episode Notes

In dieser Episode des "Stimme wirkt"-Podcasts begrüßt Gastgeber Arno Fischbacher die erfahrene Stimmcoachin und ehemalige Präsidentin der German Speakers Association, Bettina Stark. Mit ihrer Expertise im Bereich Kommunikation beleuchtet sie insbesondere die Herausforderungen von Change-Prozessen in Unternehmen und gibt wertvolle Einblicke, wie eine effektive Kommunikation Veränderungen unterstützen kann.

Kernthemen:

• Selbstführung: Die Bedeutung der Selbstführung für Führungskräfte während Veränderungsprozessen wird diskutiert. Bettina betont, dass das Wissen um die eigene Rolle entscheidend ist, um souverän agieren zu können.
• Kommunikationsstrategien: Du lernst, wie durch klare Aussprache und bewusste Wortwahl Unsicherheiten vermieden und Entscheidungen besser kommuniziert werden können.
• Rollenbewusstsein: Führungskräfte müssen sich ihrer wechselnden Rollen bewusst sein. Das 'magische Wir' sollte präzisiert werden, damit Zuhörer verstehen können, wer oder was konkret gemeint ist.
• Bewältigung von Stresssituationen: Strategien zur Bewältigung stressiger Momente – etwa durch Atemtechniken oder Körperbewusstsein – werden besprochen.
• Persönliche Entwicklung: Reflektion als Werkzeug für persönliches Wachstum wird empfohlen; tägliche Meditation kann dabei helfen.

Besondere Einsichten:

• Eine gute Selbstführung hilft nicht nur bei der eigenen Positionierung innerhalb eines Unternehmens sondern auch bei der Überwindung herausfordernder Situationen.
• Klare Kommunikation ohne Nebensätze fördert eindeutiges Verständnis und verhindert Missverständnisse in Meetings sowie Präsentationen.

Empfehlungen an Führungskräfte:

Bettina rät dazu:

• Den Tag über kurze Reflexionsmomente einzubauen.
• Sich selbst immer wieder neu kennenzulernen und zu schätzen lernen - jeden Tag aufs Neue.